HR Executive

Description and Requirement

> ၀န္ထမ္းအားလံုး၏ ကိုယ္ေရးရာဇ၀င္ စစ္တမ္းေကာက္ျခင္း ႏွင့္ ထိန္းသိမ္းျခင္းကိုေဆာင္ရြက္ရန္

> ၀န္ထမ္းတစ္ဦးျခင္း၏ အခ်က္အလက္မ်ား၊ စာရြက္စာတမ္းမ်ား ကို အမွားအယြင္းမရွိဘဲ လည္းေကာင္းတို႔၏ ဌာနေျပာင္းေရြ႕ျခင္းအပါအ၀င္ ကိစၥအဝဝ
   တို႔ကို ေဆာင္ရြက္၊မွတ္တမ္းတင္ရန္။

> ၀န္ထမ္းခန္႔အပ္ကိစၥမ်ားကို စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ရန္

> Office ကိစၥမ်ားတြင္ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္ရန္

 > ရံုးတြင္းစည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ား ႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္လိုက္နာရမည့္ လုပ္ထုံးလုပ္နည္းမ်ားအား ေဖာ္ေဆာင္ျခင္းႏွင့္ လိုက္နာႏိုင္ရန္ေဆာင္ရြက္ျခင္း

> ၀န္ထမ္းခန္႔အပ္ျခင္းႏွင့္ ေရြးျခင္း ဆိုင္ရာ Interview ကိစၥမ်ားေဆာင္ရြက္ျခင္း

> ၀န္ထမ္းမ်ား၏ လိုအပ္ခ်က္၊အခက္အခဲမ်ားကို အစဥ္မျပတ္ သိရွိေအာင္ေဆာင္ရြက္ျခင္း ႏွင့္ ေျဖရွင္းေပးျခင္း

လိုအပ္ခ်က္မ်ား

> Interpersonal skills, staffing, managing processes, developing standards, promoting process, improvement, reporting skills

> စီမံခန္႔ခြဲမူႏွင့္ပတ္သက္ေသာ ဘြဲ႕လက္မွတ္ (သို႔) Diploma, Certificates

> Technical skill such expert use of computer especially; Microsoft Offices.

Requirements